一、招聘原则

坚持德才兼备的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试、体检与考察相结合的办法，严格按照招聘工作程序进行招聘。

二、招聘岗位和条件

(一)招聘岗位

招聘岗位见附件1。

(二)报考人员资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法;

3.具有现代教育理念，热爱教育事业，品德高尚，能胜任教育教学工作;

4.具有相应层次的教师资格证书。师范类专业考生报考岗位须与毕业证标注的所学专业相同或相近;非师范类专业考生报考岗位须与教师资格证书标注的学科一致。应届毕业生没有取得教师资格证的采取“先上岗，后考证”的办法，上岗后需一年内取得相应的教师资格证，否则予以解聘;未取得教师资格证的非师范类专业应届生报考岗位须与毕业证标注的所学专业相同或相近;

5.具备普通全日制专科及以上学历，年龄30周岁以下(1990年1月1日以后出生);

6.身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》所规定的身体条件;

7.现役军人、在职在编人员、机关事业单位在岗人员不得报考;

8.有下列情形之一者不得报考：

(1)曾被刑事处罚、劳动教养、少年管教以及开除公职的;

(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

(3)五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

(4)国家和省另有规定不得聘用的其他情形。

三、招聘工作程序

(一)发布信息

宝丰县人民政府网(www.baofeng.gov.cn)和“宝丰县人社局”微信公众号为本次招聘发布信息专用平台，请考生随时关注。

(二)报名

本次招聘采取网上报名方式进行，报名时报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。

1.报名流程

(1)报考人员于2020年9月23日8:00至9月25日17:00期间登陆报名网站http://410421.zgacc.com，进入报名系统主页面;

(2)考生初次登录请先注册，点击“考生注册”模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册;

(3)点击“考生登录”，输入用户名、密码及验证码后即可登录;

(4)考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面;

(5)点击考生中心页面左侧导航“上传资料”，可进入考生照片及证件资料上传页面;

(6)点击左侧导航“在线缴纳考务费”进入考务费支付页面，微信扫码即可支付;报名期间如有任何问题可点击页面顶部右侧“在线咨询”获得帮助;

(7)每名报考人员只能报考一个岗位。报名时使用的身份证及相关信息，在招聘工作中必须一致。

2.报考资格初审

资格初审时间截止到2020年9月26日17:00。

按照招聘岗位所需资格条件，工作人员对报考人员进行资格初审。报考人员登录报名网站查询是否通过资格初审。通过资格初审的人员，不得再报考其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应在报名有效时间内及时补充或更换，并按照要求再次提交审查。报名时间截止后，不再允许提交报名资料。

3.网上缴费

资格初审通过后，登录原报名网站用微信支付笔试考务费共计30元/人，未按期缴费的视为自动放弃考试资格，缴费时间截止到2020年9月27日17:00。

建档立卡贫困户、享受国家最低生活保障金家庭的报考人员，考务费可于后期退回。拟享受考务费退回政策的报考人员，另行通知办理相关手续。

4.报考岗位比例

通过资格初审的人数(以缴费人数确定)与招聘岗位的比例原则上不低于3：1，达不到规定比例的，需相应核减或取消招聘岗位。特殊岗位经公开招聘领导小组研究同意后，调整招聘岗位。被取消报考岗位的人员可以重新选报其他岗位，不愿重新选报或资格条件不符合其他岗位的，退还所交报名考务费(系统原路退回)。

5.网上打印准考证

通过资格初审并缴费成功的报考人员，在规定时间登录原报名网站，按照系统提示自行下载打印准考证(A4纸)。准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，持本人准考证和身份证方可参加。

打印准考证、笔试和面试时间根据新冠肺炎疫情形势确定，具体时间请广大考生持续关注信息发布平台。由于考生未能及时关注而造成的后果由考生本人承担。

考生须自行用A4纸打印《宝丰县2020年公开招聘中小学教师(人事代理)报名表》，以备面试资格审查时使用。

6.成绩查询

考生通过原报名网站登录考生中心，点击“成绩查询”可查询考试成绩。

(三)笔试加分

根据《河南省人民政府 河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)精神，符合报考资格条件的退役大学生士兵报考的，笔试成绩加10分。拟享受加分政策的报考人员，须于2020年9月27日工作时间内向宝丰县人才交流中心(宝丰县兴宝二路智慧大楼3楼310室)提交身份证、毕业证、就业报到证、入伍批准书、退伍证原件及复印件(A4纸)各一份，《宝丰县2020年公开招聘中小学教师(人事代理)加分申请表》(见附件2)一份。逾期不提供的不再受理，视为自动放弃加分资格。加分人员情况于笔试前在指定平台予以公示。

(四)资格审查

资格审查贯穿于招聘工作全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如有隐瞒、提供虚假信息或不符合报考岗位要求的，一经发现并查实，直接取消应聘资格，五年内不得参加我县组织的各类招聘考试。

(五)考试

考试分笔试和面试。

1.笔试

笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行，满分100分。

笔试主要考察公共基础知识及教育公共基础(教育学、心理学、教育法律法规、教材教法、新课改理论知识、师德与个人修养等从事教师职业应具备的基本知识)。

笔试时间、地点以准考证为准。

2.面试

根据笔试成绩，分岗位从高分到低分按照拟招聘岗位1:2的比例确定面试人选。

面试主要考察考生的举止仪表、教师基本素养、学科知识、语言表达能力、综合分析能力等，满分100分。

进入面试的考生需本人携带《宝丰县2020年公开招聘中小学教师(人事代理)报名表》，有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》，笔试准考证，有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证等原件及复印件(A4纸)各一份进行面试资格确认。资格确认时根据留存的报考信息，与报考人员上述证件原件进行核对。考生未按时参加面试资格确认或面试资格确认不合格者，取消面试资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。笔试成绩为零分的，不得参加面试。通过面试资格确认的，领取面试通知单。

面试时，实际参加面试的人数不能形成竞争的，应组织现有人员面试。面试人员的面试成绩须达到所在面试考官组全部面试人员的平均分，方可进入体检和考察。

面试时间、地点见面试通知单。

3.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后第三位，第四位按四舍五入计入成绩)。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(六)体检和考察

根据考试总成绩，分岗位由高分到低分(考试总成绩并列的以笔试成绩高的优先)等额确定参加体检人员，体检费用自理。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》规定执行。

因体检对象放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，递补对象从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序等额递补。

体检合格者确定为考察对象。考察对象须提交本人人事档案、有效身份证、就业报到证。考察阶段因自愿放弃出现招聘岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额递补体检、考察。因考察不合格出现招聘岗位空缺的，不再递补。

四、聘用及待遇

考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在指定平台公示7个工作日。公示期满无异议的，参加岗前培训，与用人单位(学校)签订《聘用合同》。由聘用单位统一到宝丰县人才交流中心为聘用人员办理人事代理相关手续(非在编)，工资待遇参照事业单位工资标准执行，绩效部分由用人单位自行确定。养老保险、失业保险及其他社会保险等待遇按国家、省相关规定执行。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。

新聘人员在宝丰县教育系统服务期不少于三年(含试用期一年)。服务期内，不得调出宝丰县教育系统。

五、纪律与监督

参与公开招聘的工作人员应严格遵守《河南省事业单位公开招聘工作规程》和相关公开招考规定，全程接受县纪委监委的监督，同时接受社会监督，严格实行回避制度，确保公开、公平、公正。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或予以处分;对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试资格或成绩;对违反《河南省事业单位公开招聘工作规程》招聘的受聘人员，一经查实，予以清退;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、组织领导

为加强对招聘工作的领导，成立宝丰县2020年公开招聘中小学教师工作领导小组，领导小组下设办公室。招聘工作在宝丰县2020年公开招聘中小学教师工作领导小组统一领导下组织实施。

未尽事宜，由宝丰县2020年公开招聘中小学教师工作领导小组负责解释。

咨询电话：0375—6596167 6515931

技术支持：0371—63399389

监督电话：0375—6596152 6515998

附件：