一、招聘基本要求：

1. 热爱教育事业，教育背景、知识结构、研究方向符合通识教育课程专任教师要求，具备从事高等学校教育教学和科学研究能力。具有团队合作精神和良好的职业道德、师德师风，认同学院文化及办学理念，个人综合素质符合高校教师任职基本条件，身心健康。

2. 学历要求：全日制硕士研究生及以上学历、学位，第一学历须为全日制本科。对于在高校有丰富教学经验且具有副教授及以上职称者可适当放宽。

3. 年龄要求：硕士年龄一般不超过35周岁；特别优秀者、高级职称应聘者可适当放宽。

二、招聘岗位：

三、相关待遇：

1.按规定缴纳“五险一金”，并交纳企业年金。

2.符合昆山市政府相关人才引进政策者，可申报享受。

3.经考核录用者按人事代理办法聘用。

四、报名时间与方式：

1.报名时间：2020年5月12日-6月1日。

2.有意应聘者，通过学院招聘系统报名。招聘系统网址：http://hr.tec.suda.edu.cn/zp_wolf/zhaopin/zhaopinSY.html（请使用谷歌浏览器）

3.应聘人员将相关证明材料（包括本科及研究生毕业证书和学位证书、相关等级证书、职称证书、科研成果等），在“维护个人简历”模块中进行资料上传。

4.系统填报说明：

（1）步骤：打开网页后进行注册并登陆，在“维护个人简历”模块中完善个人简历，选择应聘岗位，确认完成后提交简历。

（2）提交简历后不能再对简历进行任何修改，如果信息有不确定的地方可以选择保存，完善确认后提交。

（3）务必仔细阅读招聘公告后选择应聘岗位。

5.联系方式：

联系人：周老师、钱老师，电话：0512-82094517、82094986，E-mail：tecsudazp@163.com

学院网址：http://tec.suda.edu.cn

五、相关说明：

1.所有应聘报名材料提交资格审查组，资格审核通过的应聘人员名单及相关考核通知将在报名网站首页新闻公告中发布。应聘人员提供的相关材料必须真实有效，如发现弄虚作假，取消其应聘资格。

2.拟聘考核工作根据岗位要求采取同行评议、试讲、答辩面试等形式进行，对拟聘人员的道德素质、思想表现、学术水平、教学科研能力等方面进行综合考核。

3.考核结束后，按照不超过拟录用人数限额及综合考核情况确定参加体检人员。对体检合格人员由学院组织考察，并根据考察结果，确定拟聘用人员名单，签订聘用合同，办理相关手续。

4.应聘人员在学院组织材料审核时间节点前提供的职称、技能证书等材料方可作为同行评议、试讲、答辩面试及聘用的参考或依据。

苏州大学应用技术学院

2020年5月12日

原文链接：http://tecj.suda.edu.cn/tcms/post/show/18825?t=tec

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